「社会保険労務士に仕事を依頼したらどのくらい費用がかかるのか分からず不安だ」という方のために、
標準的な報酬・料金の目安を掲載しました。
実際にはご依頼の内容によって作業量・複雑度が異なりますので、
ご依頼に応じて、お見積もりいたします。
まずは、お気軽にご相談ください。
表示は全て税込(10%)価格です。
1.労働保険・社会保険手続代行
2.人事労務相談・指導
3.手続代行・人事労務相談・給与計算
4.手続代行・給与計算・就業管理・人事労務相談
契約タイプ | ~5人 | ~20人 | ~30人 | 40人以上 |
手続+労務相談 | 17,600円/月 | 38,500円/月 | 44,000円/月 | 66,000円/月+α人数による |
労務相談 | 12,000円/月 | 22,000円/月 | 33,000円/月 | 55,000円/月+α人数による |
手続+労務相談+ 給与計算 |
25,000円/月 | 55,000円/月 | 66,000円/月 | 88,000円/月+α人数による |
手続+労務相談+ 給与計算+就業管理 |
33,000円/月 | 66,000円/月 | 88,000円/月 | 110,000/月+α人数による |
毎月継続的な業務受託 = アドバイザー料 + 情報提供料 + 事務代行料
※含まれないもの(規定作成・労働保険申告・社会保険算定基礎届・助成金申請・年金請求等)
就業規則 | 経営者・総務担当者とのヒアリングにより、将来のリスクを回避する就業規則をオリジナルで作成いたします。 | 220,000円~ |
就業規則改定 | 既存の就業規則を現在の雇用形態や業態変化に合わせて、修正・改善いたします。 | 110,000円~ |
その他規程 | 給与規程・退職金規程・パート就業規則・嘱託規程・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程・企業秘密保持規程・個人情報取扱規程・健康情報等取扱規程。 | 55,000円~ |
人事評価制度設計 | 8万円~/月 |
賃金制度設計 | 5万円~/月 |