報酬・費用|愛媛県新居浜市の社労士・社会保険労務士

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報酬

「社会保険労務士に仕事を依頼したらどのくらい費用がかかるのか分からず不安だ」という方のために、
標準的な報酬・料金の目安を掲載しました。
実際にはご依頼の内容によって作業量・複雑度が異なりますので、
ご依頼に応じて、お見積もりさせていただくこととなります

まずは、お気軽にご相談ください。

表示は全て税込(10%)価格です。

1.顧問(労働保険・社会保険手続代行+人事労務相談・指導)

人数 1~5人 ~10人 ~15人 ~20人 ~30人 ~40人 41人~
月額 16,500円 22,000円 27,500円 33,000円 38,500円 44,000円 基本料金7,700円 +
(@1,100円×
雇用保険被保険者)

毎月継続的な業務受託 = アドバイザー料 + 情報提供料 + 事務代行料
※給与計算代行・規定作成・労働保険申告・社会保険算定基礎届・助成金申請は除きます。


2.1+ネットde賃金・ネットde明細・ネットde就業(勤怠)
  
・ネットde台帳利用+保守料社労夢ハウス

人数 1~5人 ~20人 ~30人 ~50人 51人~
月額 27,500円 44,000円 55,000円 77,000円 77,000円 +
@人数による

3.相談顧問(人事労務相談・指導)

人数 1~10人 ~20人 ~50人 51人~
月額 12,000円 20,000円 30,000円 50,000円~

4.給与計算

基本料金 11,000円
単価人数(勤怠集計なし) 550円 × 人数
単価人数(勤怠集計あり) 880円~1,100 × 人数

その他の報酬

就業規則

社内規則を現在の法に適合するように作成します。

就業規則作成(簡易版)
賃金規程
小さな会社・個人事業の就業規則です。シンプルでわかりやすい就業規則を作成いたします(打ち合わせ回数2回) 110,000円
就業規則
賃金規程
育児介護休業規程
就業規則を経営者・総務担当者とのヒアリングにより、将来のリスクを回避する就業規則をオリジナルで作成いたします。 220,000円
その他規程 パートタイマー就業規則・嘱託規程・旅費規程・個人情報取扱規程・ハラスメント防止規程等。 55,000円~
110,000円
就業規則改定 既存の就業規則を現在の雇用形態や業態変化に合わせて、修正・改善いたします。 55,000円~

労働保険(労災保険・雇用保険)

社会保険の新規加入(新規適用) 33,000円~
労働保険成立・雇用保険設置手続 33,000円~

※従業員数5人以上 … 1,100円×被保険者数

労働保険申告・社会保険算定基礎届
顧問料金月額 ×(1,100円×被保険者数)

諸届(得喪関係) … 1件20,000円~
(スポット契約時、社保と職安は別々の計算)


助成金の申請

※現在顧問以外は行っていません。

助成金申請に関する手続(就業規則の作成・変更等は、含みません)
成功報酬方式 … 受給額の10%~20%相当額

年金・労災

労災保険の請求 1件あたり 33,000円~
障害年金の請求 1件あたり 110,000円
遺族年金の請求 1件あたり 55,000円

立会報酬

労働基準監督署、職安、社会保険事務所、会計検査院などの調査の際の立ち会い
1回 … 33,000円(書類作成等の量及び内容により決定)

是正報告書

55,000円

36協定ほか各種労使協定

1件30,000円~(スポット契約時)

事業者許認可申請

一般派遣事業 220,000円(各1件につき)

業務メニュー業務メニュー
就業規則作成就業規則作成
人事評価制度人事評価制度
労働保険事務組合労働保険事務組合
人事労務アウトソーシング(社会保険・労働保険の手続き)人事労務アウトソーシング(社会保険・労働保険の手続き)
給与計算代行給与計算代行
顧問契約顧問契約
人事労務相談人事労務相談
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