社会保険・労働保険|愛媛県新居浜市の社会保険労務士

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人事労務アウトソーシング

専門知識豊かなスタッフが貴社の事務処理を、エコミックにスピーディに
処理いたします!

給与と社会・労働保険の確実な遂行

従業員の皆様が“自分はルーズな環境にいる”という感覚を持たないよう、
特に従業員の皆様に直接関わる業務の“正確さ”“適切さ”を確保することが大事です。
まずマネジメントが直接的に姿勢を見せることが不可欠な要素だからです。

  • 社会保険・労働保険手続き
    ・保険料算定
    ・各種書類作成/届出
    ・保険金給付請求
  • 給与計算指導または代行

定例業務

  • 社会保険算定基礎届・労働保険年度更新(申告)手続き
  • 月次の給与計算や賞与計算(法令改正に対応)

その都度対応が必要となる主なケース

  • パートや社員の採用時と退職時
  • 従業員がケガや病気になったとき
  • 従業員が出産したとき
  • 従業員の名義や扶養家族に変更があったとき
  • 労災事故(業務上の事故)が起きたとき
  • 給与が大幅に昇給(または減額)したとき
  • 新たに営業所を設置するとき 等

社会保険・労働保険等、従業員の皆様に直接関係する業務を、
正確に合法的にスキなくご支援します。

Q パートを採用した。社会保険や労働保険の手続きは必要なの?
Q 高齢者を雇用した。手続きは一般の従業員と違うのだろうか?

様々な疑問にお答えしながら、正確かつ迅速にご支援します!

現在の厳しい経営環境において、
『少しでも外部に対するコストを抑えたい』とおっしゃる社長さんとお会いします。
そして、そのお気持ちは良くわかります。
しかし、その行為は、本当にコスト削減になるのでしょうか?

例えば

■ 社員の入社・退社の手続き
■ 昇給等による保険料の変更手続き
■ 残業などの給与計算
■ 毎年行われる社会保険算定基礎届と労働保険の申告(年度更新)

など、制度も頻繁に変更されるため、知識習得も含めて、非常に多くの時間を費やすことになります。
一度、社員が上記の業務を行っている時間と給与を比較してみてください。
そして、社員を雇用する見えないリスクも換算すれば、多くの経営者がアウトソーシングを選択
されるのです。

多くの企業がコスト削減を実現!

現在では、企業はその強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ、生き残れない時代です。
多くの企業が私どもに社会保険や労働保険の手続きや届出をご依頼いただくことでコスト削減を実現
しています。

更なる発展をサポート!

私どもの事務所では、貴社の社会保険の書類を作成し、行政機関への提出を代行いたしますので、
多くの手間や労力を削減することが出来ます。
しかし、それだけには留まることなく、多くの事例や専門知識の中から、各企業にあった制度や
活用法をご提案すると共に、人事・労務に関するサポートを行うように心がけています。

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