顧問契約
顧問契約とは
(手続顧問+相談顧問)と(相談顧問)の2つの顧問契約サービスをご用意しております。
手続顧問+相談顧問
労働・社会保険事務の「各種手続き」から、人事・労務に関する「労務相談」まで、
トータルにサポートいたします。
入社退社の連絡や雇用契約書・賃金台帳のチェックなど、定期的にお客様とお会いし、
情報を共有しておくことで幅広い対応が可能となります(労基法、残業対策、雇用契約、労使トラブル)
経営者や人事・総務ご担当者が安心して本来業務に取り組んで頂けるようにサポートいたします。
また、給与計算ソフト・就業管理システム・台帳システム・保守を含めた顧問契約にも対応しております。
⇒【 ネットde顧問 】
- 従業員の入社・退職時の雇用保険・社会保険の諸手続き
- 各種変更手続き(扶養の増減)
- 各種給付手続き(労災事故による各種給付請求・出産・傷病手当など)
- 労働保険 年度更新(労働保険料の申告業務)
- 社会保険 算定基礎届(社会保険料の定時決定)
- 社会保険 月額変更届(社会保険料の随時改定)
- 社会保険賞与支払届
- 産前産後・育児休業社会保険料免除申請
- 36協定・変形労働時間制などの協定書の作成・届出
- 雇用契約書チェック、作成指導
- 高年齢雇用継続給付・育児介護休業給付請求
- 労使トラブルに関する相談
- 行政監督官庁による調査対応
- 法律改正情報・最新助成金情報の提供
- 訪問・来所・メール・電話にて相談(回数無制限)
※業務内容は、顧問契約書にて明示いたします。
相談顧問
- 雇用管理に関する相談・指導
- 労働時間管理に関する相談・指導
- 労働保険に関する相談・指導
- 労災保険給付に関する相談・指導
- 雇用保険適用・給付に関する相談・指導
- 社会保険に関する相談・指導
- 社会保険適用・給付に関する相談・指導
- 求人に関する相談、指導
- 社内規程の運用に関する相談・指導
- 法改正・助成金の最新情報の提供
- 行政による調査の相談
- その他の相談